Pessoas com autismo possuem habilidades únicas que se adequam bem a uma ampla gama de carreiras.

Com apoio adequado, adolescentes e adultos autistas podem conquistar empregos remunerados.

A busca por empregos para autistas pode parecer desafiadora, especialmente se não souber por onde começar ou não tiver certeza de qual caminho profissional alinhará com os talentos e habilidades únicas.

Esses desafios podem fazer parecer que encontrar empregos para autistas está fora de alcance. Mas isso não é verdade.

Ser autista não é uma barreira para alcançar o sucesso profissional.

Muitas pessoas autistas desfrutam de carreiras gratificantes e bem-sucedidas.

Não é necessário ser uma celebridade ou um cientista renomado para ter sucesso profissional.

Como conseguir empregos para autistas

Iremos agora entender como conseguir empregos para autistas.

Primeiro, é importante reconhecer que cada pessoa autista possui um conhecimento profundo de suas próprias forças e limitações.

Ao decidir qual caminho de carreira é o mais adequado, é essencial comunicar claramente se certos tipos de trabalho estão fora das suas capacidades.

Encontrar um emprego gratificante pode envolver a identificação de paixões e interesses.

Por exemplo, alguém que sempre se interessou por história e datas pode considerar procurar vagas em uma sociedade histórica ou museu.

Ainda assim, pode ser necessário buscar ajuda na procura de emprego, e isso é completamente normal. Muitas pessoas precisam de apoio para navegar no processo de emprego.

Para jovens autistas ainda na escola ou com menos de 21 anos, algumas escolas oferecem programas de experiência de trabalho ou programas de transição que ajudam a desenvolver as habilidades necessárias para o emprego.

Vale a pena investigar o que a escola local oferece.

Outra opção é entrar em contato com o Centro de Referência em Educação Especial (CREE) para obter informações e suporte na busca por um emprego ou carreira adequada.

Para jovens adultos autistas ou para quem apoia um jovem autista na transição para a vida adulta, existem recursos que podem ser considerados, tais como:

• Programas de transição para a vida adulta oferecidos por centros especializados.

• Redes de apoio e organizações que promovem a inclusão no ambiente de trabalho.

• Empresas que empregam pessoas autistas e promovem um ambiente de trabalho inclusivo.

Explorar essas opções pode ajudar a encontrar um emprego que seja gratificante e alinhado com as habilidades e interesses de cada indivíduo autista.

O que as empresas podem fazer para ajudar funcionários autistas?

A jornada para o emprego envolve tanto a pessoa autista quanto o empregador.

Se você está considerando adicionar um funcionário autista à sua equipe, existem medidas que podem ser tomadas para garantir o sucesso de todos os envolvidos.

Pesquisas sugerem uma abordagem abrangente, que inclui aprender o máximo possível sobre os sintomas e comportamentos associados ao autismo e por que eles ocorrem.

Também é importante encontrar as melhores maneiras de apoiar as necessidades do trabalhador autista e garantir que ele esteja alinhado a um trabalho que corresponda aos seus interesses e habilidades.

Criar empregos para autistas pode ser uma excelente oportunidade para aproveitar esses talentos únicos.

Se você está buscando contratar um funcionário autista, aqui está uma lista de recursos que podem ajudar a construir um ambiente de trabalho inclusivo e criar mais empregos para autistas:

• Associação Brasileira de Autismo (ABRA): oferece recursos e apoio para empregadores interessados em contratar pessoas autistas.

• Centro de Referência em Educação Especial (CREE): Fornece informações e suporte sobre como criar ambientes de trabalho inclusivos.

• Instituto Jô Clemente (antiga APAE de São Paulo): oferece programas de inclusão no mercado de trabalho para pessoas com deficiência, incluindo autismo.

• Rede de Empregabilidade inclusiva: iniciativa que visa conectar empregadores a candidatos com deficiência, promovendo a inclusão.

• Projeto TEAcolhe: programa que oferece apoio e orientação para a inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho.

Implementar essas estratégias e utilizar esses recursos pode ajudar a criar um ambiente de trabalho que seja acolhedor e inclusivo para funcionários autistas, promovendo empregos para autistas e permitindo que eles alcancem seu pleno potencial.

10 empregos para autistas

Agora veremos os 10 empregos para autistas.

O transtorno do espectro autista (TEA) não é uma condição única para todos, e cada pessoa autista tem interesses e habilidades diversas.

Algumas características associadas ao autismo que podem ser vantajosas no ambiente de trabalho incluem pensamento criativo, atenção aos detalhes, memória superior e capacidade de trabalhar de forma independente.

Mesmo assim, pessoas autistas podem enfrentar desafios no local de trabalho, como dificuldades de interação social e questões sensoriais.

Com o apoio adequado, esses desafios podem ser gerenciados, tornando vários caminhos de carreira acessíveis e gratificantes.

Aqui estão 10 empregos para autistas que podem ser ideais:

Programador de computador, analista de dados, cibersegurança e TI

• Ideal para pessoas autistas com afinidade por ciência da computação e atenção aos detalhes.

Jornalismo

• Perfeito para autistas que adoram escrever e buscam uma carreira criativa com estrutura e rotina.

Ciência animal, cuidados com animais

• Recompensador para quem prefere interagir com animais, proporcionando benefícios terapêuticos.

Cinematografia, efeitos especiais, fotografia

• Permite expressão criativa e aproveita as perspectivas únicas das pessoas com TEA.

Arquivista, bibliotecário, historiador

• Adequado para aqueles com excelente memória e foco intenso em detalhes.

Pesquisa em ciência e tecnologia

• Carreiras em STEM são ideais para autistas com habilidades em pensamento lógico e reconhecimento de padrões.

Militar

• A estrutura das forças armadas pode ser benéfica para alguns autistas, especialmente em áreas de tecnologia e ciência.

Manufatura

• Setores como montagem e robótica podem atrair autistas que apreciam previsibilidade e consistência.

Contabilidade

• Boa opção para quem gosta de matemática e análise de números.

Técnico automotivo

• Recompensador para autistas que gostam de entender como as coisas funcionam e apreciam projetos detalhados.

Cada carreira pode ser uma boa escolha, desde que esteja alinhada com os interesses e habilidades da pessoa autista.

Lembre-se: você não está só!

Leia nosso blog sobre —→ Autismo e empatia: tudo o que você precisa saber